优秀的人才是实现企业战略目标的基础【chǔ】，是企【qǐ】业持续发展【zhǎn】的动力。公司【sī】以科学的人才【cái】培【péi】养方法、有效的激励机制、公【gōng】平的竞争【zhēng】平台、广【guǎng】阔【kuò】的事业发【fā】展空【kōng】间广纳【nà】良才，在人力资源“选、育、用【yòng】、留【liú】”方【fāng】面加大力【lì】度，不断优【yōu】化人员素质结构。让【ràng】每一【yī】位【wèi】员工都能【néng】在创天科技的这个集【jí】体中充分体现自我价值，达到【dào】个【gè】人生涯规划与企【qǐ】业发展目标的最【zuì】大契合，员工与【yǔ】企【qǐ】业共【gòng】同的成长。公司尊崇“创新、超越、正【zhèng】直、责任、合作精神、快乐工【gōng】作、健康【kāng】生活”的企【qǐ】业价值观【guān】，并以此作为我【wǒ】们人力资源【yuán】各【gè】项工作的指导原则，我们认为“出【chū】色完【wán】成本职工作的【de】员工是公司的【de】财富”，公司注重员工正直【zhí】诚实和勇于【yú】承担责【zé】任的职业品德，提倡沟通、合作与【yǔ】敬业【yè】、互帮互助。公司以科学规【guī】范的【de】管理【lǐ】为员工提供良好的工作环境和发展平【píng】台【tái】，努力实【shí】现【xiàn】员工与企【qǐ】业的共同发展和【hé】进步。

        公司【sī】倡导【dǎo】简【jiǎn】单而和谐的人际关系，抵【dǐ】制【zhì】任何不【bú】良的“公司政治”现象【xiàng】，让人与人的关系变【biàn】得【dé】简单而健【jiàn】康，努力构【gòu】建快乐工作的氛围。我【wǒ】们【men】关心员工生活，鼓励员工【gōng】追求【qiú】身心的健康，企业支持员工开展丰富的文化体【tǐ】育活动，让【ràng】员【yuán】工在工作之外放松心【xīn】情【qíng】，使员工能够努力工作、快乐生活。